“挖走一个能替jy挡住盲侧的截锋，再挖走一个能把安全卫带进深区的外接手有针对性的挖就行。”
鲍勃接口道，“我觉他们不需要把人真的带走，只要给球员开了价，然后再把消息想办法在会议室里散播，也是影响更衣室的一个办法。”
卡特立刻坐直身体，“所以你们认为，他们已经列好名单了？”
“对，毕竟悬赏那次，他们也是在比赛之前就开始了。”
加西亚敲了敲桌子，“好了，目前也没有证据证明他们已经开始招聘密歇根的球员，不要继续揣测了。”
加西亚站起身，走到白板面前，写下两行：现有阵容，替代阵容。
然后说，“既然无法确定对方要做什么，就先做我们能做的那部分吧。”
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“第一，各个位置组重新梳理球员情况，要细致到谁的出场时间是低于预期的。谁的nl合同快到期了，谁透露出想要离开的念头，甚至是他们的家庭，学业和伤病情况。”
“凡是有可能促使他们转会的信息，我们都要知道。”
鲍勃立刻皱起眉头，“位置教练挨个去问吗？我担心孩子们会以为教练组要把一些人清理了。”
“这些信息是需要通过谈话判断的，不要直接问。”
“建议进行正常的赛季发展谈话，问大家需要什么，对自己的评价是什么，下一学年有什么计划，如果表达了不满也记下来，不要影响他们训练顺位和上场的评估。”
“卡特负责进攻组，戴维斯负责防守组，如果有不说实话的，你们自己想办法。”
卡特指着白板上的替代阵容，“这是外面的人？”
“嗯，外面的人主要由鲍勃负责，每个位置要多准备几个候选人，整理他们的身体数据，比赛录像，出场顺位。”
加西亚停顿了一下，想了想，“还有其他的，伤病记录，市场预估等等，越多越好，但是要记住，只做评估，不可以提前打电话。”
“第二，我去申请资源，球探，数据和合规工作的临时预算，万一门户开放之后的留队与补强的nl应急授权。”
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“还有问题吗？”
戴维斯举手，“名单什么时候交？”
“周三晚上之前，但是，训练任务不变，不能影响下一场比赛。”
卡特看了看白板，“要是学校不给钱怎么办？”
鲍勃推了他一把，“乌鸦嘴！”
加西亚看着他们，盖上记号笔，“不妨碍先把钱算出来。”
“接下来就等着吧。”
密歇根行政楼会议室。
体育总监坐在长桌主位，旁边坐着财务代表，合规办公室负责人等。加西亚给大家分发了材料。
分别是整理好的naa会议记录，包括各个学校的立场，还有教练组准备的资源申请单。
体育总监翻完了材料，放回桌面，抬头看向加西亚，“所以naa没有表决，目前政策也没变？”
“是的。”加西亚机械地回复。
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“目前密歇根没有球员通知你要参加罢赛？”
“是。”
“目前没有球员跟你们正式提出转会？”
“目前没有。”
体育总监冷笑一声，“我记你上次还在说预算没什么问题。”
“是的。”
“现在又来要钱了？”会议室的几个人都低下头，暗暗地笑。
“是的，风险发生了变化。”
“发生变化？这三件事都没有发生，你就要我们提前准备一笔钱，然后还要替可能离开的人寻找替代人选。”
加西亚不急不躁地说，“经过教练组的评估，我们认为naa随时可能会