不安，“我总觉得，野原课长看我的眼神格外不一样，就象是————就象是一只狩猎的老虎或狮子，盯上了我这个小白兔一样！”
“哈哈哈！”他的话刚说完，清水敬之、永井贤司和古川悠人三个新人就忍不住笑了起来。
清水敬之撇了撇嘴，说道：“鸠谷席林，你也太夸张了吧？野原课长那么温和的人，怎么可能是洪水猛兽？我看你就是想多了！”
“就是就是！”永井贤司也跟着说道，“课长对我们那么好，还耐心指导我们业务，怎么可能盯上你？你也太自作多情了！”
鸠谷席林忍不住撇了撇嘴，一脸认真地说道：“我真的没有想多！那种感觉真的很强烈！你们不信就算了！”
就在这时，他象是突然想到了什么，脸上露出了疑惑的神情，看向川口、北口等老职工，问道：“对了，前辈们，野原课长为什么总是不参加我们的聚会啊？就算是私人的小聚会，他也从来都不参加，每次都是准时坐电车回家。这在日本的职场里，不是很奇怪吗？”
他的话一出，其他三个新人也纷纷点头，脸上满是疑惑。
朝霞丽慧也说道：“是啊，我之前在其他公司实习的时候，前辈们都说，下班后和同事一起聚餐是很重要的事情，不仅能增进感情，还能让自己更快地融入团队。要是不参加聚会，很容易被同事排斥的。”
这一点，所有在日本职场待过的人都深有体会。
在日本的职场文化中，下班后的聚餐被称为“饮み会”，是维系同事关系、巩固职场人脉的重要方式。
哪怕只是两个人一起去居酒屋点两杯啤酒、几串烤串，聊上两三个小时，也是一种“合群”的像征。
要是有人拒绝参加这样的聚会，就会被认为是“不合群”“没有好人缘”，很容易被团队排挤。
在日本那种高压的职场环境中，被排挤的滋味是非常难受的—工作上没有人愿意帮助你，生活中同事对你爱搭不理，时间久了，很容易让人精神崩溃。
所以，就算是经济条件不太好的职员，也会硬着头皮参加聚会，哪怕只是点最便宜的酒水和小吃，也要证明自己是“团队的一员”。
也正是因为如此，野原广志这种屡次拒绝聚会、准时回家的行为，才让他们感到格外疑惑。
北口笑了笑，说道：“这或许就是野原课长的伟大之处吧。”他压低了声音，神神秘秘地说道，“说真的，野原课长身上，似乎没有多少日本人的传统陋习。”
“没错！”
川口点了点头，附和道，“课长从来都不会因为自己是领导，就对我们摆架子。在我们第八课，没有严格的上下级隔阂，大家都是平等的。更没有所谓的职场霸凌，这在其他课室，是想都不敢想的事情。”
“而且课长对我们也非常照顾！”草加由美说道，“而且还和那些令人恶心的领导的照顾不一样，就是上级对下级的照顾呢。”
“我觉得，课长可能就是单纯不喜欢居酒屋的氛围吧。”
小泉说道，“课长不怎么喜欢喝酒，而且居酒屋里那种让下属表演节目取乐的事情，课长肯定也不喜欢。他更愿意把时间花在家人身上，毕竟课长的家庭观念很重。”
“对对对！”众人纷纷点头，觉得小泉说的很有道理。
就在这时，清水敬之突然小声说道：“说起来，我总觉得野原课长有点象隔壁的华夏人————你们有没有这种感觉？华夏人好象都很重视家庭，而且不喜欢搞这种职场应酬。”
他的话一出，办公室里瞬间安静了下来。众人面面相觑，眼神里都带着一丝惊讶。