t>chapter_ntent();
而小八千流，昨晚和虎彻勇音挤了同一床被窝。
碎蜂又朝着射场铁左卫门挥了挥手：
“射场，你跟我来队长室。”
布置完几位席官，碎蜂向在场的队员们大喊：
“好了，诸位！”
“该治疔治疔、该吃饭吃饭！”
“下午放假半天，自行安排！”
听到这里，早上被更木打了一圈的队员们举臂欢呼：
“芜湖！队长万岁！！”
“太好了，可以不挨打了！”
“队长，我们能去喝酒吗？”
碎蜂已经走到门口，头也不回：
“可以小酌，不许大醉！”
“席官组织好活动，可以找射场领取团建经费。”
“明早正常训练！”
队员们顿时喜出望外：
“是！！！
天天训练，哪怕医疗保障到溢出，心态上也难以坚持。
所以，除了定期的休假外，碎蜂也会视情况给予队员们不定期的休息。
象今天这种，每人都背被更木剑八锤过一遍的场景，就很合适放一放假。
加之经费充足，这种不定期的休假，碎蜂是允许席官申领经费，组织小规模的团建的。
碎蜂发自内心地认可，好的团建应该只管发钱、不占用休息时间。
让队员们爱干什么、就干什么。
当然，目前实行起来，还是以席官申领、小队组织为主。
这让席官也有了一定的小权利，既增加向心力，又让队员们有了前进的驱动力。
当上副队很难，但当上第二十席？
听起来好象可以试试？
总之，劳逸结合、资金管够、后勤强大，才让十一番队的队员们，在近乎魔鬼般的训练节奏下坚持了下来。
不一会儿，碎蜂带着射场回到了队长室。
坐下后，她开门见山：
“关于更木剑八在队内的位置，你有什么想法？”
碎蜂其实有自己的决定，但她还是想听听射场的想法。
对于自己的这几位班底，培养他们的领导才能和管理能力，也是非常重要的。
这就需要在平日中，多观察、多思考、多实践。
射场想了想，说道：
“这位更木先生，实力非常强大，我感觉连我都压不住他。”
“但我感觉，他可能不适合干副队长——”
碎蜂听出了射场的潜台词，他在说这家伙完全不懂管理。
点了点头，碎蜂示意射场继续。
射场见碎蜂没有换掉自己的意图，悄然松了一口气，继续说道：
“但他的武力值确实很高，我认为，有必要给他单独设立一个位置，彰显他的实力、
但是不涉及具体的管理。”
射场的想法和碎蜂的意图相差不大。
想了想，碎蜂说道：
“我近期可能会离开一段时间，更木剑八的出现倒是恰到好处。”
“就按你说的，给他一个这样的位置。”
射场点了点头，掏出笔记本记了下来。
就在这时，门外突然响起声音：
“碎蜂队长，有来自一番队的传讯！”
射场起身，拉开门，是里廷队。