没预算补强，那就不补强了，先用这套阵容吧。
工兵后卫就老老实实蹲坑防守，别想着前插助攻；
工具人中场就无脑跑、无脑抢，把拦截覆盖率拉满；
边路小妖冲冲冲，速度拉满、传中拉满，不用管防守；
锋线能射门的球员全部设置成自由开火，有机会就打，不要犹豫。
没有组织核心不是大问题，组织核心球员可遇不可求，林奇玩这种小球队从来都是放弃复杂战术的，简单直接，防守反击，长传冲吊。
怎么简单怎么来。
没有深厚板凳？那就死用主力，轻伤不下火线，轮换？等保级了再说吧。
林奇噼里啪啦一顿操作，把球员职责、进攻倾向、防守站位全部改了一遍，一套务实的战术就成型了。
改完战术，林奇又切回转会界面，目光扫过那些能力平平、工资还不低的边缘替补。
卖人腾空间是所有足球经理都必须掌握的技能。
而穷队生存法则林奇也很清楚。
清理冗员、压缩薪资、零元淘小妖、低价捡漏老将。
四板斧打过来，先拉高预算再说。
林奇手指飞快，鼠标在屏幕上圈出那几个身价低、属性差、还占着工资额度的替补球员，没有半分犹豫，直接批量挂上了转会名单。
标价？一律零元转让。
别想着赚钱了，对现在的都灵来说，能把人送走、省下工资，就是纯赚。
他关掉转会面板，又回到战术界面反复调整了几次定位球攻防的站位，把仅有的两个头球还行的后卫塞到近门柱，再把那个射门属性最高的抢点前锋挂在远门柱等着捡漏。
进攻角球就这么定了，防守角球全员回撤，前场不留人——反正留了也拿不住球，不如多个人堵门。
改完这些细节，林奇又打开日程表看了一眼。
第一轮联赛的对手已经出来了。
拉齐奥。