第二天，前辈仍未返程，赵卫国便继续在招待所授课。
两天多时间里，他毫无保留地将全套炼钢技术、配套工艺及钢铁行业未来发展方向，悉数传授给在场的上百位工程师。
这群工程师皆发自内心地称他为“老师”——这并非客套寒暄，而是实打实的师生关系。
要知道，这一百多位工程师中，职称最低的也达六级，仅二级工程师就有十几位。
经赵卫国手把手悉心教导，每位“学生”都视这位年轻老师如耀眼星辰，将其奉为行业标杆。
对于赵卫国的每一句话，他们都深信不疑，奉为圭臬。
这群人本就是各领域的佼佼者，如今有顶尖技术加持，更是如虎添翼，插上了腾飞的翅膀。
赵卫国笃定，用不了多久，华夏钢铁行业便会涌现出数位一级总工程师，且全是钢铁领域的顶尖人才。
对他而言，这无疑是件极有价值的事——毕竟这些人都是他的亲传弟子，彼此情谊远比普通师生更为深厚。
这便是“言传身教”蕴含的磅礴力量。
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即便这些工程师原本信念坚定，也被赵卫国的思路彻底转变。
倘若赵卫国能前往各行业发掘人才，对国家而言，无疑是快速崛起的便捷之路。
但他心里清楚，若真如此行事，各领域必定陷入混乱，他自己也恐招惹天大麻烦。
虽说赵卫国自认为实战能力强悍，却终究抵挡不住子弹的威力，还是稳扎稳打更为妥当。
幸运的是，通过这番亲身示范与经验传授，他完全能凭一己之力培养更多优秀人才。
第三天，赵卫国终于随前辈一行返回京城。
此次外出，他先实地察看了转炉顶吹复合吹炼技术的实际应用成果，过程十分顺畅，随后又以老师身份授课两天有余。
此行收获颇丰，且赵卫国每晚还能与前辈交流探讨一阵。
这种无法用实物衡量的隐性收获，实则更为宝贵。
赵卫国回到轧钢厂时，虽略有感触，但很快便调整好了状态。
刚回厂没多久，就有人主动找上门来。
来访者是新上任的保卫处主任兼副厂长孙主任，他从特殊单位团级职位转业而来。
如今轧钢厂保卫处符合晋升标准，恰好契合他的转业安置条件。
不难察觉，孙主任浑身散发着军人特有的刚毅沉稳气质。
赵卫国查阅过他的资料：此人绝非寻常之辈——十六岁投身军旅，随部队抗击日寇八年，后又与国民党部队作战多年，还曾远赴朝鲜，与十七个不同势力阵营交过手。
他身上留下诸多战斗创伤，堪称历经无数战役的老兵，更是经受过严峻考验的忠诚战士。
一见到赵卫国，孙主任当即敬了个标准军礼，一口一个“首长”地称呼他。
原来转业之前，上级特意叮嘱过他：赵卫国的身份属高度机密，整个保卫处只有他知晓对方详细背景，即便在轧钢厂全体人员中，也仅有他清楚这层特殊关系。
如今的赵卫国，不仅是轧钢厂的直接上级，亦是部队编制中的团级干部。
孙主任的核心职责以守护轧钢厂整体安全为主，但最关键的是保障赵卫国的人身安全——万一遭遇危险，即便付出再大代价，也必须确保他的安全。
因此，孙主任一上任便明确了首要职责，且履职期间获准随时携带枪支。
此次轧钢厂保卫科扩编，孙主任还带来不少老部下，将原本一百人的规模扩充至五百人。
单从人员配置来看，轧钢厂的保卫力量已相当强悍。
对外公布的理由也很简单：如今轧钢厂拥有先进生产制造车间及红