神皆需炼化一枚本命神符，与自身神格绑定。每日职责、待办公文、时限要求，皆会通过神符清晰下达。完成情况，亦需通过神符及时反馈。”
神符虚影流转，展示着其内部复杂的符文结构，以及模拟的公文传递、任务更新等场景。
台下众神看得眼花缭乱，大多面露茫然与排斥。对他们这些习惯了慢节奏、纸质公文、口头传达的老牌神只而言，这所谓的“通明神符”简直如同天书，复杂且令人头疼。
“这……这是何物？如此繁琐！”
“即时通讯？岂不是毫无清闲可言？”
“与神格绑定？这……这是要监控我等吗？”
质疑声虽低，却清晰可闻。
李三石不加理会，指向第二道神符虚影，语气更显肃穆：“其二，建立‘月度绩效考核’制度。”
“绩效”二字一出，连同那虚影中展开的、布满各类指标和量化数据的表格，彻底让台下炸开了锅！
“何谓绩效？！”
“考核？考核我等神灵？成何体统！”
“那表格……天书吗？！”
白辰适时上前一步，狐尾轻摆，语气温和却带着不容置疑的权威，开始详细解释绩效考核的细则。从“信仰增长指数”、“辖区治安评分”、“民生改善程度”、“专项任务完成率”到“信徒满意度反馈”，林林总总，数十项指标，皆被量化，并与每月的基础香火俸禄、额外功德奖励、乃至职位升迁直接挂钩。
“……连续三月考评丁等者，扣除当月全部香火俸禄，并需入‘鉴里寻境’进行强制学习；连续半年丁等者，视情节轻重，降职或……革除神职，打入轮回。”
“革除神职，打入轮回”八字如惊雷，在众神心头炸响！
一时间，殿内鸦雀无声，所有属神都目瞪口呆，难以置信地看着台上那神色平静的新城隍，以及他身边那只语气平淡却说着最冷酷规则的狐狸。
阳奉阴违？敷衍了事？
在这套清晰、冷酷、无处遁形的“通明神符”与“绩效考核”面前，他们过去那套混日子的手段，似乎瞬间失去了所有效用！
短暂的死寂之后，是更加汹涌的暗流在台下涌动。
众神脸色变幻不定，惊怒、惶恐、抵触、怨恨……种种情绪交织。让他们这些习惯了清闲自在、论资排辈的神灵，突然要去争什么“绩效”，完成什么“指标”，还要被扣香火、甚至革职？这简直是亵渎神权！是魔鬼的行径！
然而，无人敢率先站出来反对。李三石天道晋升的余威尚在，其本身深不可测的神力与功德，更是让他们心生忌惮。更何况，他身边还站着那位眼神锐利、据说手段狠辣的白狐“行政总监”，以及身后那两位煞气腾腾、明显不好惹的鬼差头子。
在一片压抑的沉默中，一位身着八品文判官服饰、面容清癯、眼神却带着几分油滑的老神，缓缓站起身。他是原青云县城隍府的老资格文判官，崔玦，在底层属神中颇有影响力。
只见崔玦脸上挤出一丝近乎谄媚的笑容，对着李三石深深一揖，语气恭敬无比：
“城隍爷高瞻远瞩，白先生算无遗策！此两项新政，实乃革除积弊、振奋神心之良策！属下等……茅塞顿开，受益匪浅！定当谨遵城隍爷法令，尽心竭力，做好分内之事，绝不懈怠！”
他这番话说的冠冕堂皇，姿态放得极低，仿佛是完全拥护改革的急先锋。
然而，站在李三石身侧的白辰，却敏锐地捕捉到崔玦低头瞬间，眼中闪过的那一丝不屑与冷光。他暗中对李三石传音道：“大人，此人口是心非，乃‘软抵抗’之首。其影响力不小，需重点留意。”
李三石微不可察地点了点头。他自然看得出这崔玦非是真心顺从，不过是形势比人强，暂