刘岳川眼睛一亮，微微点头。
这招高明，既展示了宽容，又稳定了最基础的生產力。
“那上面这部分呢？”苏铭哲指著红线以上的名字。
“这几个人，”林凡手里的红笔在那些名字上重重画了几个叉，力透纸背，“一个不留。”
“你疯了？”苏铭哲声音拔高了一度，“张工是首席架构师，整个底层逻辑都是他搭建的！还有市场部的副总老李，手里握著多少渠道资源？把他们都开了，公司立刻瘫痪！”
“苏总，您觉得张工为什么走？”林凡反问。
“人为財死。”
“不全是。”林凡摇摇头，“张工在苏氏待了六年，年薪加期权，早就財务自由了。他走，是因为他觉得苏氏不行了，他想跳船保命，顺便在新东家那里拿个投名状。这种人，是精致的利己主义者。”
林凡站起身，双手撑在桌面上，目光如炬：“基层员工走，是为了活命；管理层走，是为了投机。今天苏氏还没倒，他们就急著分行李。如果明天苏氏再遇到点风浪，你觉得他们会怎么做？他们会毫不犹豫地再卖我们一次，甚至卖得更彻底！”
会议室里一片死寂。
苏铭哲脸色阴沉：“那项目怎么办？没人干活，违约金你来赔？”
林凡转头看向刘岳川，“刘总，研发中心的副总监叫什么来著？”
“陈天勤。”刘岳川立刻回答，“是个技术狂人，这几年一直被张工压著，但技术实力绝对不差。”
“那就让他上。”林凡斩钉截铁，“还有市场部的那个经理小王，上次我看过他的方案，很有衝劲。给他们机会，给他们涨薪，给他们张工和老李的位置。”
林凡环视一周，目光扫过每一个人的脸：“在这个世界上，最不缺的就是想上位的人。把那些占著茅坑不拉屎、遇到事就跑的老油条踢走，给下面那些饿著肚子的狼腾位置。这不仅不会瘫痪，反而能让公司跑得更快。”
“这叫鲶鱼效应，也叫换血。”
苏铭哲的手指紧紧攥著钢笔。
他不得不承认，林凡说得对。
而且，这番话极具煽动性。
如果传出去，基层员工会感激林凡的宽容，中层骨干会感激林凡给的机会。
接著，他们就会成为林凡的亲信。
就在这胶著之际，一阵突兀的手机震动声打破了死寂。
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“嗡——嗡——”
声音来自苏铭哲放在桌面的私人手机。屏幕亮起，是一个没有备註的號码，但苏铭哲只扫了一眼，原本紧绷的肩膀瞬间鬆弛了几分。
他抬手示意暂停，接起电话。
“餵。”
电话那头语速很快，声音低沉。
苏铭哲没有打断，只是静静地听著，镜片后的眼神逐渐从阴鷙转为一种难以捉摸的深沉。
“嗯。”
“嗯。”
“知道了。” 短短三个词，前后不过半分钟。
苏铭哲掛断电话，將手机反扣在桌面上，发出一声清脆的“啪”。
“先散会吧。林凡，你留一下，我有点话和你单独说。”
他合上面前的文件夹，隨手扔在桌角，身体后仰，靠进了真皮椅背里。
周围人都很有眼力见地收拾东西离去。
人力资源总监抱著那叠沉甸甸的人员名单，站在门口踌躇不决。
她看了看面无表情的林凡，又看了看神色晦暗不明的苏铭哲，硬著头皮问了一句：“苏总，那这份名单”
“没听见林总刚才的话吗？”
苏铭哲摘下眼镜，从西装口袋里掏出一块鹿皮绒布，慢条斯理地擦拭著镜片，头也没抬，“林总的意思，就是集团的意思。照林总说的办。”
他