，天天忙得前脚打后脚的。”她说。
“没事，以后找时间吧。”她的状態我很清楚，工作时间就没时间閒著，周末回父母家还要辅导女儿作业，自己就想躺在床上休息，哪儿不想去。有时候，觉得她也挺难的，一个医生，还是科室主任。
这么多年了，居然从未出过国，甚至连重庆、成都、西安这些常见的旅游城市都没有去过。不是她消费不起，而是她的时间和精力都分配给了医院、科室、病人、孩子、父母，唯独没有自己。
她和许多女性不一样，离婚了很快就再找一个能照顾自己的人。她却选择了独自一人，她曾告诉过我离婚的主要原因是前任家里嫌弃生的是女孩，一定要她再生一个男孩，由此引发后续诸多矛盾，最后导致离婚。其实本来如果两人恩爱，有能力的话再生一个不是什么大事，可偏偏因为性別歧视要求的再生的要求，带来的是对母亲和孩子的伤害。
她一直自己带著女儿，和自己父母一起生活，拼命工作的核心目的就是为给女儿一个安稳的现在和良好的未来，也是因为如此，她內心也对女儿有著愧疚，因为没能给女儿一个完整的家，也更担心自己再婚，会让女儿心理上受到不確定的伤害，所以她选择一个人，以她的优秀，其实身边不乏有人介绍，但她都予以婉拒。
女子柔弱，为母则刚，更何况从小的生活环境也造就了她的坚强。
在我胡思乱想的时候，她又给我发了一条消息过来：
“石头，你啥时间回去呀？”
“后天就回了”，我说道。
“回去了，帮我做作业呀”，她说。
“又是作业呀，你们医院是閒著没事，天天就布置各种不靠谱的作业，总想高大上，却压根不愿意多出一毛钱去改善就医环境和服务细节。”我说道。这段时间，她一直在参加中层管理干部训练班，其中各种搞笑的事情她都经常给我分享。
基本上想要医院拿出钱来改善就医环境或者优化流程，几乎是不可能的。甚至领导还提出了医院可以减少保洁，让护士去乾的所谓优化人力资源的想法。这就是资本掌控下的民营医院的奇葩故事。
“可不嘛，我想著你在忙你的事，我就自己试著去做，结果又被领导批了，说我不认真。我都不想去了，我就想守著自己这个小科室，把业务搞好，带著大家赚到钱，稳定就好了。”她有些无奈。
“行吧，没事，別担心，本秘书在！我回去就看看，帮你怎么去完成。”我回她说。