赵大刚带著几个老工人，费了九牛二虎之力才勉强维持住秩序。“都別挤！排好队！一个个来！”
李子明就在车间门口摆了一张破桌子，亲自面试。
“叫什么名字？以前干过什么？”
一个瘦高的年轻人紧张地回答：“我叫王兵，没、没干过啥，就在家待著。”
李子明指了指墙角一袋五十斤的白糖。“把它扛起来，绕著车间走一圈。”
王兵愣了愣，咬咬牙，使出全身力气把糖袋扛上肩，摇摇晃晃地走了起来。
李子明点了点头，在自己的本子上写下名字。“去那边登记，明天开始培训。”
下一个是个四十多岁的中年人，他递上一张皱巴巴的介绍信。“厂长，我原来是纺织厂的机修工，厂子效益不好，我就下来了。我懂机器。”
李子明问：“我们的机器是德国货，还被我们自己改过，你能行吗？”
“只要是机器，道理都是通的。”中年人很自信，“给我三天时间，我保证摸透它。”
“好，你被录用了。去找张援朝师傅报到。”
招聘进行了一整天，李子明只问最简单的问题，只看最直接的东西。他不要油嘴滑舌的，也不要看起来就懒散的。他要的，是那些眼里有渴望，手里有力气，愿意用汗水换饭吃的人。
到傍晚时分，他面前的本子上，已经记下了一百零三个名字。
新工人的到来，让沉寂的车间瞬间变得拥挤而嘈杂。但新的问题也隨之而来。
休息的时候，几个最早跟著张援朝修机器的老工人聚在一起，看著那些正在接受培训的新人，小声地议论著。
“老张，厂长这次招这么多人，咱们这些老傢伙，不会被挤兑走吧？”一个姓钱的老师傅忧心忡忡地对张援朝说。
另一个工人也搭腔：“是啊，你看那些小年轻，手脚是快，可他们懂什么？万一把这宝贝机器给弄坏了，算谁的？还有，这工资怎么算？咱们累死累活把机器修好，他们一来就拿一样的钱，那不公平。”
这种情绪在老工人之间快速蔓延。他们是厂里的功臣，对这些新来的“外人”，天然带著一种排斥和警惕。
赵大刚听到了风声，立刻找到李子明。“老李，情况不对。老人和新人，快要分出派系了。
李子明並不意外。他放下手里的帐本，走到车间中央，拍了拍手，把所有人都召集了过来。
一百多號人，黑压压地站在一起，老工人和新工人之间，涇渭分明。
“我知道大家心里在想什么。”李子明开门见山，“有些老师傅觉得，自己是功臣，怕新来的人抢了饭碗，占了便宜。有些新来的同志又觉得，自己会不会受排挤，被欺负。”
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他停顿了一下，让所有人都把注意力集中在他身上。 “我今天就把话说明白。在咱们峰牌汽水厂，没有老员工，也没有新员工。只有一个標准，那就是你的能力和你的贡献。”
“从明天开始，我们实行新的薪酬和晋升制度。”李子明提高了音量。
“所有工人，分为三个等级：学徒工，一级工，二级工。所有新人，都是学徒工，拿基础工资。一个月后，由张援朝师傅组织考核，通过的，晋升为一级工，工资上调百分之二十。能独立操作一条生產线不出错，並且能处理简单故障的，就是二级工，工资再上调百分之三十！”
这个方案一出，新工人们的眼睛都亮了。
李子明接著说：“对於老师傅们，我也有安排。每一位老师傅，负责带五个学徒。只要你带的学徒通过考核，每通过一个，你这个月就能拿到五十块钱的奖金！如果你带的五个徒弟全都成了二级工，那你就是咱们厂的特级技师，除了工资，每月再