助理拉进群里，即时召开了线上股东会议，讨论本期分红比例。整个过程十分高效，不到十分钟便达成一致，本期分红发放30。
孟新趁热打铁，马上安排助理准备分红发放呈批表，并当场确认签字。半小时后，助理便将股东决议文件及呈批表打印好，送到了孟新办公室。
按此比例，三人本期税前分红金额分别为：
孟新：299万元；
欧曼曼：34万元；
张鑫：10万元。
孟新率先完成自己的签字。
张嫂也特意为此赶到公司，到底还是送饭成功了。
欧曼曼的签字就比较麻烦，她本人目前不在燕城，巡演还在继续，最快也要下周五才能回来。
没看到金额还好，看完后，孟新等不了那么久，她迫不及待的想收到钱。
于是，这位“任性”的老板当即拍板，安排员工明天上午乘高铁过去找欧曼曼签完字，再立刻赶回公司。
助理喜提出差一日游。
她并没有难过，不说出差有补贴，就连今天也可以提前两个小时下班准备出差事宜。更重要的是，年终奖绩效审批流程，新总通过了！
好事成双，助理开心订票。
张嫂来了就没有走，她回到自己的工位。作为法人，她到底与普通员工不同，虽没有孟新和李店长那般豪华的办公室，却也拥有一间四五平方米的独立空间。（张嫂还是习惯喊李经理为李店长）
助理订完票后，忍不住在无boos小群分享好消息。
【哈哈哈，好消息，新总批了年终奖绩效，下周，奖金到手。】
【好激动啊！！】
【明天出差，还可以看到曼曼，太爽啦！】
其他同事也很开心，认真办公的脸上也情不自禁勾起笑容。
公司薪资保密，她们也不会去问助理，大约每个人能有多少钱。
即使问，助理也不会回复。
当然，不能讨论员工，可以讨论领导。
助理：【我真羡慕张总，不用上班，签签字，就有3分红，太爽啦！】
同事a：【也不是这么说，当法人的风险还是挺高的。】
同事b：【我们公司还好吧？麻雀虽小五脏俱全，有财务有法务，还有眀灏把关，风险比其他公司低太多了。】
同事a：【也对。】
助理：【果然一人得道鸡犬升天，张总只不过是孟家的一个家政保姆，这么一下子，就分了我一年的工资。羡慕两个字，我真说累了。】
同事b：【别有这样的心态，对比其他的公司，我们已经很不错了。】
同事c：【大家可千万别小瞧张总，她肯定有她过人之处。】
助理：【我哪敢瞧不起啊，我只是羡慕一下而已。】
助理：【不说了，我先抓紧完成手上的事情，等会早点下班，(▽)】
……
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