早就还清了事务所债务，但本身並不想回归原世界，更愿意留在这个世界生活。
也有可能是“公司”不允许，他们不能离开，但结合罗彦是专门自费二百万进来的例子，更可能的还是前者，这些人並不想回去。
这其实也很容易理解。
他们混出头了，在异世界自己实力强大，有钱又有地位，若是没能获得相应的职业凭证或是技能书，身上的职业等级，职业技能，则一个也带不回原世界。
阎赫刚刚才经歷了等级下降，那种力量被剥夺，得而復失的感触，的確令人悵然。 一个人长久地掌握了这份力量，一旦回去便什么也不剩下，那种空落落的无助感，估计是难以接受的。
基於此，阎赫有充分的理由怀疑，“公司”会与被这些筛选出来的高质量义勇兵，也即偿还掉了债务，又不捨得回归原世界的那类人，重新签订新的合同。
条件会变得优异，待遇会变得优厚，將双方从主子与奴隶的不平等关係，转变为平台与用户，形成像冒险者公会与冒险者那般，真正意义上的合作关係。
几天前在事务所进行属性测试，就职选择时，尹蕊蕊成功达到了施法者的要求，那位副所长莫里森的態度，以及对她说的话，恰好佐证了这一点。
“公司”是会积极的与有潜力的义勇兵，签署另外合同的。
而这些人的存在，才是“公司”真正的盈利点。
源源不断，不问出处，不问专业，甚至不问年龄的送人进来，便是为了广撒网，人只要多了，相应的人才总会冒出来。
他们精心设计出的这一整套极端的剥削机制，那些死过一次后，就被送到工厂、农场、矿厂的异界奴隶劳工，既是为了高效的筛出人才，也为了儘可能对衝掉送人进来，以及培养他们的成本。
可即便是这样，“公司”理论上也可以当人一点，適当提高底层义勇兵的待遇，没必要逼迫得这么死。
只是，阎赫今晚从薇尔黛菈那里听来的，一条关键的线索恰能解释这一点。
即，限制义勇兵们实力增长的，升级契约的真正来歷。
从根本上说，这项契约的出现，源於奥鲁斯大陆的人对於异界人的恐惧。
也是有了法弗纳王国对於义勇兵又想利用，又恐惧防范的矛盾心理。
“公司”想让这么大数量的义勇兵活跃在格林姆城，而不引起整个王国的恐慌。
最有效率的方法，就是让义勇兵之中的大多数人过得足够惨，地位足够底层，看上去毫无威胁可言。
甚至於他们还会进行愚蠢的內斗，反过来仇视事务所，仇视“公司”，无法团结一致。
只有这样，才能让法弗纳王国敢於违反奥鲁斯大陆的禁令，安心地利用异界人的力量，而不必担心再次招来两百年前，滥召异界人导致的所谓黑色灾厄。
也刚好能解释为什么，阎赫在格林姆城的街道上，偶尔能见到高等阶的冒险者，却从来没见到过高等阶的义勇兵。
铜牌略有见到，但绝大多数都还是混个温饱的铁牌。
再往上的银牌，便是一个都没见过了。
阎赫判断，那些人应当不是消失了，而是他们身上就没有再掛身份牌，再用了特殊方法掩盖掉了异界人的特徵，包括语言、样貌等。
他在炼金药剂的摊位上看见过可以易容的变色龙药剂。
而语言通识魔法，据说也不是什么高阶法术。
用再明显不过的身份牌，来给异界人划分等级，且刻意的突出低等级，大概率便是为了展示给王国。
仿佛是在说，“看吧，满大街的异界人都不过是废物铁牌，耗材而已，能產生什么威胁？
”
到此，“公司”所施行的这一套义勇兵体制的底层逻