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“上赛季我们替补席最大的问题就是组织断层，我下场后，第二阵容经常陷入单打独斗的窘境。”黎景辉补充道，眼神扫过教练组和管理层成员，语气笃定，“孙越的到来能精准解决这个痛点，他可以和我形成轮换，在第二阵容掌控节奏，让主力得到更充分的休息。而且他的防守能力，也契合我们强化整体防守的规划——上赛季我们替补防守效率排在联盟第22位，孙越的加入能直接拉升这个数据。”教练组成员纷纷点头，此前的疑虑彻底消散，进攻教练还笑着补充：“他的身高优势在快攻反击里太好用了，能直接跨越防守层级完成传球。”
短暂讨论后，库普切克抬手示意全场安静，指尖轻轻敲击桌面，神色瞬间变得严肃：“他们的战术适配性确实没问题，你的评估也足够细致，但我们必须直面两个核心难题，这是球队运营的底线。”他起身走到屏幕前，调出球队下赛季薪资规划表，红色标注的薪资临界线格外刺眼，“第一是薪资空间，下赛季我们要预留1200万美元续约奥多姆等重要球员，还要推进加索尔交易（预计需匹配1500万美元薪资），就算签下两人是新秀合同，也会把薪资空间压缩到临界值，后续再想应对突发补强需求就没了余地；第二是选秀顺位，我们今年首轮24位、次轮56位，根据球探联盟最新预测，易剑联的行情在首轮15-20位，我们的顺位未必能抢到他，雄鹿、超音速等多支球队都在盯着他。”
其他管理层成员纷纷附和，薪资主管上前一步补充：“要是触发新秀合同保障条款，我们还得承担奢侈税风险——本赛季联盟奢侈税起征线是6780万美元，我们当前薪资已经逼近5800万美元。”球探主管也紧跟着说道：“雄鹿总经理上周还专门跟我打听易剑联的情况，他们手握首轮6号签，比我们有绝对优势。要是我们强行用高顺位筹码去换，又会影响加索尔的交易筹码，得不偿失。”现场的空气瞬间凝重起来，所有人的目光都聚焦在黎景辉身上，等着他拿出破局的方案。
面对全场注视，黎景辉依旧从容，从随身公文包里掏出一份提前拟定的方案文件，递到库普切克面前，同时示意助理把文件分发给众人：“这些问题我早就反复推演过，结合球队薪资规划和选秀顺位，我设计了‘先签后换+双向合同’的组合方案。”他走到屏幕前，调出方案示意图，指尖精准指向易剑联的规划板块：“针对易剑联，我们可以联合他的国内球队广东宏远推进先签后换——广东宏远正缺内线替补，我们用首轮选秀权+边缘球员罗尼·图里亚夫作为筹码，既能避开选秀顺位竞争，又能把签约薪资控制在中产特例的一部分（约300万美元/年），大幅降低直接签约的薪资压力。”
“至于孙越，”黎景辉切换到对应方案页面，语气依旧沉稳，“他的选秀前景相对模糊，球探联盟预测他大概率落选。我们可以先签双向合同——年薪仅需50万美元左右，不占用正式阵容名额，让他先去发展联盟适应nba节奏、打磨技术。只要他赛季前两个月达标（发展联盟场均10分5助攻，防守效率跻身前50），我们再在赛季中期把他转为正式合同。”他补充道，“这样安排既能锁定潜力，又能灵活调控薪资空间，就算他短期无法适配，也不会影响主力阵容和薪资结构，风险完全可控。”
库普切克接过方案文件，逐页仔细翻阅，指尖在薪资规划板块反复核对；管理层和教练组围拢过来，逐字逐句拆解细节，薪资主管当场拿起计算器核算：“按这个方案，下赛季薪资能控制在6200万美元以内，完全能预留出足够的续约和交易空间。”近两小时的深度讨论后，库普切克合上文件，重重