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第41章 何雨柱,我休息但工资不能停发(2 / 2)

命。

何雨柱很快和张大夫出发了,去职工医院去做全面检查了。

杨厂长和李主任则回到了办公室,他们不必去医院了,由张大夫去帮忙查看昨天工人的病情就行,回来汇报给他们就行,此时他们还有更重要的事儿,那就是开会决定怎么处罚王兴这个仓库管理负责人。

“老李,你说吧,这个人是你的人,该怎么处理?”

会议室内,已经坐满了人,杨厂长直接开口询问道。

他是一点没给李怀德面子,这事儿一旦闹大,又是一起工伤事故,上级不得在给他处分啊。

“嗯,是啊,我也在考虑,该怎么处分这个人,他简直胆大妄为,竟然欺负工人,让人家何雨柱一个人干所有人的活。”

李怀德也气愤的说道。

不得不说,李怀德放弃自己的棋子,那是无奈的决定,毕竟对方给他捅了不小的篓子,让他丢了人不说,还要负责,厂内估计还要记录,这对自己将来的前途可不利。

所以必须处理对方。

杨厂长看向了了其他人,接着开口道。

“工厂的安全生产一直是重中之重,不论是车间还是工厂的其它地方,都必须得到重视。

这次王兴同志明显是犯了严重的个人问题,他违背了职业操守和突破了个人道德底线,对一个新去的工人在一天内干了所有人的活导致了身体无力吐了血,还导致另一个人手砸伤,因此我觉得,王兴应该对此事负全部责任,大家同意我的说法吗?”

很快,所有人都举手同意了杨厂长的说法。

没办法,人家说的合情合理。

“好,下面就由负责后勤的李主任来做出处罚决定吧,毕竟这次是后勤出了事儿。”

哎,李怀德听完杨厂长的话心中很是无语啊。

这算不算自己搬起石头砸了自己的脚啊。

李怀德在心里自我吐槽道。

不过,这会儿不是发呆的时候,厂会这么多人看着呢,他只好开口道。

“杨厂长,诸位,我觉得王兴同志不能在原岗位待着了,他不适合做管理岗,可以将其调离,去其他岗位。

同时,不论是何雨柱同志,还是张猛同志,受伤的费用和后续的费用,都应该由王兴同志来负责,以此来让他明白自己犯下了多大的错。”

简单的几句话,一个是换岗,换成普通工人,一个是赔偿由他出,减轻了轧钢厂的经济负担,相信其他人都不会反对。

“好,就这么定了吧。”

杨厂长马上拍板决定了。

大家纷纷点头同意。

很快,对于此事的处理结果也通过广播通告给了轧钢厂的所有工人们。

这件事处理的速度之快,出乎了所有人的预料。

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