在有了想法之后，康辰也付诸了行动。
底下人发现，最近市委康书记露面的次数多了，许多任务作开始亲力亲为了，四处调研、考察，市委宣传部也跟着忙。
除他以外，副书记许贞业、组织部长杨开创、常务副市长祝成璟也都忙了起来，各有各的忙法。
起初只有少数人看出了内情，但当省委组织部先后先后副部长、甚至部长黄家振也来了之后，就连开车的都明白了。
哦，原来都是想进步啊！
但究竟花落谁家，现在谁也不清楚，表面依旧一副风平浪静的样子。
专案组干专案组的活，纪委干纪委的活。
已经明确性质的张刚等人，也由澄江市中级人民法院开始走流程。
而另一边。
除了学校安排的几天一节的课程外，楚世君也很忙，各种省委会议。
这天，又是一个例行会议，讨论各项工作部署安排。
岳父裴一泓等只简短地坐了一会儿，便离开了。
原地。
会议大厅灯光明亮，长桌两端椅子位次分明。
楚世君坐在桌子前端，对面就是吴烈锋，右手边是陆昭庭。（李达康那的）
几项议题走完后，众人翻倒最后一页。
吴烈锋看着文档上的标题，淡淡一笑，‘地市班子换届研判、干部梯队优化与岗位补缺统筹’。
钟振国作了开题之后，他第一个接起了话，只见，他右手拿着笔，轻轻点了点文档，视线环顾一周，声音四平八稳地开口：“各位同志，关于这个议题，刚刚振国同志做的开题很好，点明了当前省里工作的关键。”
“我这两天也下基层市区县调研过，感受比较统一，同志们的心态容易浮动，容易受到各种各样因素的影响，部分市短期人事变动过于密集，新旧衔接节奏偏快，基层干部普遍存在观望情绪，畏难情绪。”
“担心什么呢？担心因为部分同志产生的问题，牵扯到自己身上，面对上级市委、省委部署的工作、任务，不敢迈开步子去干，畏畏缩缩的……”
对面，陆昭庭淡淡一笑，侧过头，低声道：“世君同志，这点你穴呢。”
“万一不是呢？”楚世君莞尔，“笼统点讲，都点了嘛，哪里是只点我一个哟。”
“呵呵呵，你这家伙，倒是看得开，哪有绕弯子绕我们的，上学的时候没少跟育良同志学吧？”陆昭庭摇摇头，
“你猜！”
对面，吴烈锋注意到两人小动作，但并未在意，
“所以，各位同志，我认为，做调整、干部梯队建设，内核要义是要稳重，更要慎重，一步步循序渐进得来。”
他执笔敲敲桌子，
“举个例子，拿我们都天市来讲，我的经验是，一市一县的治理不是一朝一夕之功，队伍风气的扭转，班子结构的优化，是不能急于求成的。”
“过快、过密的人事更迭，容易打乱治理惯性，容易滋生新的不稳定因素，也容易让本来稳定的干事环境出现浮躁、功利化的倾向……”
“我个人的建议是，现阶段还是要以稳为主，以调为辅，凡事以观察为先，先观察到位。”
“对于变动较大，问题出现也较为集中的地方，可以适当的放缓一下人事工作的敲定节奏，对相关干部多观察一段时间，多磨合一段时间，这样也可以多研判出最优结果，并不非要急着下结论定班子嘛。”
一番话，滴水不漏、格局宏大。
没提东江半个字，但所有人心知肚明。
田羽、蔡尹东、钱信隆，小吗？
并不，至少名字是能让人记一下的。
包括后续省委组织部拟提拔的、已经纳入考察名单的林如懿等人，现在戛纳也挤上来了，这些