手方的位置，姿态优雅，目光平和地聆听着每个人的发言，仿佛在细致地编织着空气中的每一缕信息。此刻，她微微向前倾身，双手交叠置于光洁的桌面上，唇角带着一贯的、令人如沐春风的浅笑，看向了主位的卢雅丽。
“卢总，周总监，司徒总监，还有赵工，”她的声音不疾不徐，却瞬间吸引了所有人的注意力，“关于张师傅离职后的经验交接和风险管控，我完全赞同赵工的意见，这确实是整合过程中至关重要、却极易被忽略的一环。”
她先肯定了赵振邦，让这位老师傅紧绷的脸色缓和了些许。然后，她的目光轻轻扫过全场，最后重新落回卢雅丽身上，说出了让在场除了卢雅丽之外所有人都瞬间愕然、甚至以为出现了幻听的话：
“既然这个环节如此重要，需要一个极度耐心、细致、并且…‘立场相对中立’的人来负责梳理和协调，我倒是想到一个可能不太成熟、但或许可以尝试的人选——”
她微微停顿，仿佛在斟酌词句，但眼神清明，显然早有考量。
“——战略部的林秀，如何？”
（全场反应 - 瞬间的凝固与无声的惊涛）
“”
整个会议室，仿佛被按下了静音键。
时间似乎停滞了一秒。
周锐推着金丝眼镜的手指顿在半空，镜片后的目光锐利地射向黎薇，带着毫不掩饰的惊诧和质疑。林秀？那个在匿名群里发了几张无关紧要照片就引发轩然大波、平时说话都不敢大声、躲在黎薇身后的劳务派遣新人？让她去负责涉及核心图纸、历史数据、甚至需要与外部老关系打交道的交接工作？开什么国际玩笑！这简直是拿公司的风险管控当儿戏！（周锐内心）： 黎薇疯了？还是我听错了？林秀？她连一个完整的项目报告都未必能写清楚！
陈达脸上的表情更是精彩，先是难以置信地张大嘴巴，随即嘴角不受控制地向下撇，几乎要嗤笑出声，但碍于场合又强行忍住，表情扭曲。他看向黎薇的眼神充满了“你没事吧”的荒谬感。（陈达内心）： 黎薇这是想捧自己人想疯了吧？这种脏活累活，还是个烫手山芋，她居然塞给林秀？而且那丫头片子能干什么？别把建军那点老底子都整丢了就不错了！
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司徒薇安一直没什么表情的脸上，眉头几不可察地蹙紧了一瞬。她看向黎薇，目光中充满了冷静的评估和…一丝不认同。（司徒薇安内心）： 非理性决策。林秀缺乏必要的专业背景、项目管理经验及沟通协调能力。此项工作涉及大量非结构化数据和隐性知识转移，需要极强的逻辑性、抗压能力和技术理解力。林秀的特质与此严重不符。黎薇此举，情感用事成分过大，存在显着风险。
就连提出风险担忧的赵振邦，也愣住了，黝黑的脸上写满了困惑。他挠了挠头，看看黎薇，又下意识地想看看林秀（虽然林秀坐在后面他可能看不到），心里直打鼓：让那么个文文静静、看起来一阵风就能吹倒的小姑娘，去捋顺建军留下的那些复杂图纸和弯弯绕绕的老关系？这…这能行吗？
而风暴中心的林秀本人——
（林秀的内心 - 惊骇、茫然与巨大的压力）
当听到自己名字从黎薇口中清晰吐出的那一刻，林秀感觉仿佛一道惊雷在耳边炸开，整个人都懵了。
她猛地抬起头，脸色瞬间变得煞白，手指下意识地绞紧了膝盖上的布料，指节因为用力而泛白。心脏像是被一只无形的手狠狠攥住，几乎要停止跳动。耳朵里嗡嗡作响，周围的一切声音都变得模糊不清。
（林秀内心风暴）：
黎总监…在说什么？让我…去负责张主管的…交接工作？
图纸？数据？老关系？我…我什么都不懂啊！我